Produkte und Fragen zum Begriff Managing-Change-in-a:
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Managing Change in a Unionized Workplace , Unlike other labor law and management books, Blackard's comprehensive new work not only examines legal, strategic human resources management, change management, and related labor/management relations issues, but also offers easily grasped and applied methods for addressing all of these issues. Labor relations should be a fully integrated part of a systemic approach to human resource management, argues Blackard. He challenges the feasibility of ad hoc programs and labor/management partnerships, but encourages collaboration within the context of both parties' interests and roles. His book provides a philosophy and set of practices to manage change and improve the labor/management relationship in the unionized workplace. Companies with poor union relationships rarely have union problems; they have management problems. The crux is that managing change is a special challenge. To help executives address the challenge, Blackard first reviews the state of labor relations and discusses key differences between managing change in union and non-union settings. He presents a philosophy based on collaboration of countervailing interests and an integrated model for change management that is uniquely applicable in unionized workplaces. He then discusses the application of management practices based on such concepts as organizational learning, systems theory, trust, power, mutual gains negotiations, and supplemental teams that support the countervailing collaboration concept. By seeing labor relations as part of a broader human resource management system, one can identify and better understand many of the questions that inevitably rise when faced with the need for rapid and often drastic change. , > , Erscheinungsjahr: 20000330, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Blackard, Fred, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Breite: 161, Gewicht: 577, Genre: Importe, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 96.34 € | Versand*: 0 € -
Managing Change in Healthcare , > , Erscheinungsjahr: 20090409, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Parkin, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 250, Themenüberschrift: MEDICAL / Nursing / General, Keyword: health; action research; nursing; professional; management; planning; skills; issues; interpersonal; organization; tips, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: SAGE Publications Ltd, Länge: 250, Breite: 175, Höhe: 18, Gewicht: 619, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 165.34 € | Versand*: 0 € -
Managing Innovation and Change , > , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20060816, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Titel der Reihe: Published in association with The Open University##, Redaktion: Mayle, David, Auflage: 06003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Imprint-Titels: Published in association with The Open University, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: SAGE Publications Ltd, Länge: 250, Breite: 175, Höhe: 21, Gewicht: 706, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 188.20 € | Versand*: 0 € -
Managing Change , CREATE A HIGH-PERFORMING TEAM BY EMPLOYING EFFECTIVE CHANGE MANAGEMENT Do you want to improve your current workplace or organization? Organization Development can teach you what steps you can take to achieve your goals. You'll follow Chuji, a store manager at an automobile company who's been sent to a troubled dealership branch and learn from the challenges he faces as he implements a series of managerial changes only to meet resistance and hostility from employees and leaders. You'll also learn about: * How to overcome obstacles and resistance to organizational change * How to employ the principles of visibility, communication, and visioning while leveraging the strengths of your team * The science of organizational development Managing Change is an indispensable roadmap to effective change management that will help you shift the mindset of your team members from individualism to one focused on the good of the organization and the team as a whole. Find out why the Manga For Success series--now available in English for the first time--is so popular in Japan, Korea, and beyond. , >
Preis: 16.68 € | Versand*: 0 € -
Managing Organisational Change , Structured around the three pillars of successful change management, the book examines change in the context of the global economy and looks at a range of international examples. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 91.90 € | Versand*: 0 € -
Managing Technological Change , A Strategic Partnership Approach , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20020516, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Haddad, Carol J, Seitenzahl/Blattzahl: 162, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Warengruppe: HC/Informatik/EDV/Sonstiges, Fachkategorie: Unternehmenssoftware, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Inc, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 9, Gewicht: 245, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 100.80 € | Versand*: 0 € -
Managing Successful and Ethical Organizational Change , In the face of rapid economic developments, globalization, and technological advancements, organizations must adapt to thrive in an ever-changing landscape. Managing Successful and Ethical Organizational Change is a comprehensive guide that explores the vital skills and competencies needed to navigate this complex task. Emphasizing the symbiotic relationship between change and innovation, the book highlights their role in driving the formation of new practices crucial for business survival. Taking a systemic perspective, the book delves into the interplay between an organization's openness to change and its ability to implement successful transformations. It examines the internal and external drivers of change, enabling readers to gain a comprehensive understanding of the forces at work. The multifaceted responsibilities of leaders in managing change effectively are explored, including addressing resistance, fostering employee satisfaction, nurturing relationships, recognizing individual contributions, and resolving conflicts within the context of change. Whether for public or private sector executives, students, or educational staff, the book offers invaluable insights, making it an indispensable resource. Its comprehensive analysis, practical proposals, and scholarly approach position it as an essential tool for academics and professionals in the field of organization and business administration. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 196.78 € | Versand*: 0 € -
Managing Innovation and Change , With 19 new chapters, showcasing the best work of thinkers writing in this area and providing a coherent picture of key ideas and concepts to have emerged from this exciting field. , > , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20060810, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Published in association with The Open University##, Autoren: Mayle, David, Auflage: 06003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Fachschema: Business / Management~Management, Imprint-Titels: Published in association with The Open University, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: SAGE Publications Ltd, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 16, Gewicht: 525, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 86.38 € | Versand*: 0 € -
Managing Technological Change , A Strategic Partnership Approach , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20020524, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Haddad, Carol Joyce, Seitenzahl/Blattzahl: 162, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Warengruppe: HC/Informatik/EDV/Sonstiges, Fachkategorie: Unternehmenssoftware, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Inc, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 14, Gewicht: 397, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Leading and Managing Change for School Improvement , With the changing nature of education, school leaders and administrators must acknowledge the dynamic nature of schools so that they can effectively take up the challenge of leading their institutions. From ever-evolving safety policies to the implementation of new educational technologies, schools are being challenged to adapt to social issues, health crises, environmental factors, and more that make the successful operation of schools difficult. It is important for these leaders to incorporate modern ideas about the complex nature of schools to have a better understanding of these dynamic school environments. Leading and Managing Change for School Improvement provides a thorough understanding of the ways in which schools are continuously changing and what must be done so that educational leaders can effectively manage these changes. The book also assesses different environments within which schools are established, promotes positive school culture, and ascertains ways of making schools more effective. Covering topics such as professional development, school improvement, and school culture, this reference work is ideal for administrators, faculty, school leaders, researchers, scholars, academicians, practitioners, instructors, and students. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Von wem stammt das Zitat "Never change a running system"?
Das Zitat "Never change a running system" wird oft dem deutschen Informatiker und Softwareentwickler Klaus Knopper zugeschrieben. Es drückt die Idee aus, dass es riskant sein kann, ein funktionierendes System zu ändern, da dies potenziell zu Problemen führen kann. Es wird oft in der IT-Branche verwendet, um die Vorsicht bei Änderungen an bestehenden Systemen zu betonen.
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Würdet ihr dem Sprichwort "Never change a running system" zustimmen?
Das hängt von der Situation ab. Wenn ein System gut funktioniert und keine Probleme verursacht, kann es sinnvoll sein, es unverändert zu lassen. Allerdings kann es auch wichtig sein, ein System regelmäßig zu überprüfen und zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass es den aktuellen Anforderungen entspricht und effizient bleibt. Es ist also eine Abwägung zwischen Stabilität und Fortschritt.
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Was ist ein Managing Partner?
Was ist ein Managing Partner?
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Was sind die Aufgaben eines Managing Consultants?
Ein Managing Consultant hat die Aufgabe, Projekte zu leiten und zu koordinieren, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dazu gehört die Analyse von Geschäftsprozessen, die Entwicklung von Strategien und die Implementierung von Lösungen. Außerdem ist es die Aufgabe eines Managing Consultants, Kunden zu beraten, Teammitglieder zu führen und sicherzustellen, dass die Projekte termingerecht und im Budget abgeschlossen werden. Insgesamt trägt ein Managing Consultant dazu bei, die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens zu steigern.
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Wie lautet die korrekte grammatikalische Art, den Satz "Never change a running system" umzuformulieren?
Der Satz "Never change a running system" kann grammatikalisch korrekt umgeformt werden zu "Never change a system that is running". Hier wird das Verb "change" mit dem passenden Relativpronomen "that" verbunden und das Partizip "running" in ein Verb umgewandelt.
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Was verdient ein Managing Director bei der Deutschen Bank?
Was verdient ein Managing Director bei der Deutschen Bank? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da das Gehalt eines Managing Directors von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Erfahrung, der Verantwortungsbereich, der Standort und der Performance des Unternehmens. In der Regel verdienen Managing Directors bei großen Banken wie der Deutschen Bank ein sehr hohes Gehalt, das sich im sechs- bis siebenstelligen Bereich bewegen kann. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Angaben nur Schätzungen sind und die genauen Gehälter von Person zu Person variieren können.
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Gibt es Songs aus den 80er oder 90er Jahren mit den Lyrics "the change" oder "in change"?
Ja, es gibt mehrere Songs aus den 80er und 90er Jahren mit den Lyrics "the change" oder "in change". Ein Beispiel ist der Song "The Change" von Garth Brooks aus dem Jahr 1995. Ein weiteres Beispiel ist "Change" von Tears for Fears aus dem Jahr 1983.
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Kommt vor "climate change" ein Artikel?
Ja, vor "climate change" kommt normalerweise der bestimmte Artikel "the". Man sagt also "the climate change".
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Was ist nun die richtige Vorgehensweise: "Never change a running system" oder "Installieren Sie immer alle Updates für Betriebssystem und Programme"?
Es gibt keine eindeutige Antwort auf diese Frage, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. "Never change a running system" kann in manchen Fällen sinnvoll sein, wenn das System stabil läuft und keine Sicherheitslücken bekannt sind. Allerdings ist es generell empfehlenswert, alle Updates für Betriebssystem und Programme zu installieren, um Sicherheitslücken zu schließen und neue Funktionen zu nutzen. Es ist wichtig, eine individuelle Risikoabwägung vorzunehmen und gegebenenfalls professionellen Rat einzuholen.
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Suche nach Anime wie "Shishunki Bitter Change".
Wenn du nach Anime suchst, die ähnlich sind wie "Shishunki Bitter Change", könntest du "Kokoro Connect" ausprobieren. Es handelt von einer Gruppe von Schülern, die plötzlich ihre Körper tauschen können. Ein weiterer Anime, den du mögen könntest, ist "Kimi no Na wa" (Your Name). Es erzählt die Geschichte von zwei Jugendlichen, die plötzlich ihre Körper tauschen und versuchen, herauszufinden, warum das passiert.
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Wie heißt dieses Lied? A A A A A.
Es tut mir leid, aber ohne weitere Informationen kann ich nicht sagen, wie das Lied heißt. Bitte gib mehr Informationen über den Text, den Künstler oder andere Details, die helfen könnten, das Lied zu identifizieren.
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Wofür steht das "A" in DIN A?
Das "A" in DIN A steht für "Ausgangsformat". Es bezieht sich auf die internationale Norm DIN EN ISO 216, die verschiedene Papierformate definiert. Das bekannteste Format ist DIN A4, das in vielen Ländern als Standard für Schreib- und Druckerpapier verwendet wird.